La Relación de Puestos de Trabajo presentada por el Ejecutivo cumple 3 puntos del Acuerdo Programático firmado entre PSOE y Ciudadanos hace un año
Ángel Buenache, concejal de Recursos Humanos
San Sebastián de los Reyes, 18 de junio de 2020.- El Gobierno de San Sebastián de los Reyes y los representantes sindicales de los empleados municipales avanzaron para sacar adelante la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la Mesa General de Negociación.
En la reunión se analizó la estructura de plazas y puestos del Ayuntamiento de cara a los próximos meses, cerrando el documento presentado por el Gobierno y listo para encauzar el presupuesto de la ciudad de este ejercicio 2020 que será presentado en las próximas semanas.
El diálogo realizado entre ambas partes supone el comienzo de la transformación los recursos humanos de la Administración Local que irá progresivamente adecuando su modelo organizativo durante los próximos años a las necesidades de la ciudad.
Con esta RPT se da cumplimiento a distintos puntos del Acuerdo Programático de Gobierno de PSOE y Ciudadanos firmado hace casi un año en el que el nuevo Ejecutivo se comprometía a reclasificar los grupos C2 a C1 y de los AP a C2 (Nº 35) y a aplicar la Ley 1/2018 de 22 de febrero, de coordinación de policías locales (Nº 36). Asimismo, en la RPT 2020 se plasma el punto 37 que da “cumplimiento a la regulación de la temporalidad laboral conforme marca el derecho comunitario”.
El concejal de Recursos Humanos, Ángel Buenache, ha explicado que “estamos a las puertas de un gran cambio en la organización, reconociendo derechos de los trabajadores y adecuando una estructura que no había sido remodelada desde hace años”, añadiendo que “tiene como objetivo principal el dar un servicio a la altura de los más de 90.000 habitantes de San Sebastián de los Reyes y abordar reivindicaciones justas de nuestros trabajadores municipales”.
El vicealcalde de San Sebastián de los Reyes, Miguel Ángel Martín Perdiguero, ha destacado que “es una buena noticia para todos los vecinos que en el futuro podamos ofrecer un servicio público de calidad con una gestión que esté volcada hacia los ciudadanos”, destacando que “cumplir con el punto 39 del Acuerdo de Gobierno supone que se empiecen a cumplir con los requisitos marcados por la Comunidad de Madrid para nuestra Policía Local, algo a lo que nos comprometimos desde un principio”.
La reunión también aprobó la creación de una mesa técnica que estudiará la implantación del telebrabajo a futuro, para que la organización municipal pueda afrontar situaciones de confinamiento como las que se han vivido durante la pandemia de la Covid-19 y también poder articular políticas de conciliación para los trabajadores.
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